Impulsan en Cámara de Diputados permisos laborales remunerados para cuidados médicos
Una iniciativa legislativa busca integrar en la Ley Federal del Trabajo un permiso de hasta diez días con goce de sueldo para trabajadores que necesiten atender a familiares enfermos.
Un grupo de legisladores presentó una propuesta en la Cámara de Diputados para reformar la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de establecer permisos remunerados destinados a la atención de familiares directos. La iniciativa contempla que los trabajadores puedan ausentarse hasta diez días al año para brindar cuidados médicos a sus dependientes, sin que esto afecte su salario ni genere sanciones laborales por faltas injustificadas.
La propuesta argumenta que, ante la evolución de las estructuras familiares y la demanda de cuidados en el entorno doméstico, es necesario fortalecer el marco legal para garantizar la conciliación entre la vida laboral y las responsabilidades familiares. De ser aprobada por el Congreso de la Unión, esta medida representaría un cambio significativo en las prestaciones obligatorias que los empleadores deben garantizar en territorio nacional.
El planteamiento subraya que los trabajadores que enfrentan emergencias de salud en su núcleo familiar suelen recurrir al agotamiento de periodos vacacionales o a permisos sin goce de sueldo, lo cual vulnera su estabilidad económica. La iniciativa propone que este beneficio sea aplicable ante situaciones de enfermedad grave o intervenciones quirúrgicas que requieran atención inmediata por parte de un familiar, bajo la debida comprobación médica.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) deberá, en caso de prosperar la reforma, trabajar en los lineamientos técnicos para el otorgamiento de estas licencias. El proyecto se encuentra actualmente en fase de análisis por parte de las comisiones correspondientes en la Cámara de Diputados, donde se evaluará su impacto en el sector productivo y en los derechos de los empleados del sector privado.
Diversas organizaciones civiles han manifestado su respaldo a la intención de mejorar las condiciones de bienestar laboral, señalando que el reconocimiento legal de los cuidados médicos es una deuda pendiente en la legislación vigente. Por su parte, los proponentes enfatizan que esta reforma busca alinearse con estándares internacionales que priorizan el bienestar emocional y físico de los trabajadores frente a crisis de salud familiares.
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